Team coaching

Empowerment Coaching hanteert de theorie van Shuffler, DiazGranados & Salas: “Een team bestaat uit een groep onderling afhankelijke individuele leden die met elkaar communiceren en de verantwoordelijkheid delen voor het behalen van resultaten. Binnen deze organisaties wordt succes sterk bepaald door de manier waarop men zich als een team gedraagt.”

Waarom team coaching?
Een teamcoach ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces richting een succesvol(ler) team. Het doel is het versterken van de onderlinge relaties, de samenwerking en de prestaties.

Team coaching is altijd custom made en afhankelijk van waar het team staat en wat het nodig heeft. De volgende vragen staan centraal; Waar wil het team heen? Wat zijn de knelpunten? Welke groepsdynamiek is er in het team? Welke kwaliteiten heeft ieder individu en waarin vullen teamleden elkaar aan? Mist het team een kwaliteit? Wat waarderen teamleden in elkaar? 

Leidinggevenden zijn vaak te nauw betrokken bij een team om te kunnen zien wat er speelt binnen een groep. De hulp van een externe teamcoach kan ervoor zorgen dat de oorzaken van een minder goed functionerend team aan de oppervlakte komen.

Team coaching helpt teams verder bij vragen en gedachten zoals:

 Hoe kan ik ervoor zorgen dat een team beter met elkaar gaat samenwerken?

Zijn de waarden, missie en visie voor het team helder en staat iedereen daarachter?

Hoe kunnen wij als team omgaan met veranderingen?

Waarom zijn bepaalde teamleden soms met elkaar in conflict?

Hoe krijgen wij ons team doelgerichter en efficiënter?

Welke kwaliteiten zijn er aanwezig binnen het team?

Hoe ziet een team coachingstraject eruit?
Een team coachingstraject start altijd met een kennismakingsgesprek met de leidinggevende  van het team en organisatie. Het doel van het coachingstraject wordt geformuleerd. Vanuit daar wordt er een programma opgesteld. Vaak start een team coachingstraject met  reflectie op individueel en team niveau. Daarnaast zijn teambuilding oefeningen, communicatie oefeningen en conflicthantering vaak onderdeel van een team coachingstraject. Men leert beter te communiceren waardoor het onderling begrip groeit. 

Welke resultaten kun je verwachten met team coaching?
Team coaching verbetert de samenwerking van de teamleden. Vanwege het custom made karakter van team coaching zijn de resultaten uiteenlopend. Veel voorkomende resultaten zijn verbeterde communicatie, verheldering van doelen, een groter onderling vertrouwen, een betere samenwerking en daarmee een hechter team dat betere resultaten boekt.